Kelompok kerja virtual

Kelompok Kerja adalah sekumpulan orang, terdiri atas 2 anggota atau lebih yang :

1.  Mempunyai tujuan yang sama
2. Mempunyai kepentingan sama
3. Saling bekerjasama
4. Saling berhubungan
5. Memiliki rasa ikut bertanggung jawab
6. Saling tergantung satu dengan lainnya

Klasifikasi Kelompok

1. Kelompok Formal, suatu kelompok kerja yang ditandai dengan adanya struktur organisasi
2. Kelompok Komando, seorang manajer dan bawahan-bawahan langsungnya.
3. Kelompok Tugas, mereka yang bekerja bersama-sama untuk menyelesaikan suatu tugas pekerjaan.
4. Kelompok Informal, suatu kelompok yang tidak terstruktur secara formal muncul sebagai tanggapan terhadap situasi sosial.
5. Kelompok Kepentingan, mereka yang bekerja bersama-sama untuk mencapai sasaran khusus yang menjadi kepedulian dari tiap anggotanya.
6. Kelompok Persahabatan, mereka yang bergabung bersama-sama karena mereka berbagi satu karakteristik atau lebih.

Kelompok kerja virtual adalah sekelompok orang yang bekerja pada sebuah proyek yang umum melalui teknologi seperti email, pesan instan, database bersama, diskusi threaded dan kalender.

Kemampuan bersosialisasi dan bekerja sama yang tinggi dari para profesional membuat mereka mampu membentuk kelompok kerja virtua, berkumpul dan membentuk team saat ada pekerjaan yang harus di tangani dan membubarkan diri ketika pekerjaan tersebut telah selesai.

Team kerja virtual ini hanya bisa di bentuk oleh para profesional yang sudah bisa bertindak sebagai agen independen bagi dirinya sendir, mereka hanya jadi terikat ketika sedang menangani suatu proyek yang di kerjakan oleh team virtual. Dalam konteks organisasi kelompok kerja virtual ini yang masing- masing merupakan perpaduan sejumlah bakat dan keahlian khusus, bila muncul dan melintasi batas- batas organisasi konvensioanl seperti yang terdapat pada perusahaan umumnya.

Tiga faktor utama yang membedakan tim virtual dari tim yang bertemu muka secara lansung.

1. Ketiadaan isyarat- isyarat paraverbal dan nonverbal

2. Konteks sosial yang terbatas

3. Kemampuan untuk mengatasi keterbatasan waktu dan ruang.

10 keuntungan virtualisasi

1. Konsolidasi

2. Efensiasi energi

3. Pemanfaatan sumberdaya

4. Manajement

5. Provisioning

6. Alokasi sumberdaya/ load balanching

7. Otomatisasi

8. The cloud

9. Disaster recovery

10. Storage, jaringan, desktop dan selanjutnya 

Sumber: http://ellopedia.blogspot.com/2010/09/kelompok-kerja.html

http://prokimal-online.blogspot.com/2011/12/team-kerja-virtual-dan-dunia-kerja-masa.html

http://iamluckyone.blogspot.com/2011/03/kerjasama-kelompok-virtual-di-ibm_30.html

http://www.kompaskarier.com/2012/tips/rsimple/193/Kerja-Virtual

http://www.maestroglobal.info/10-keuntungan-virtualisasi/